Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, командировки в программе Зарплата и управление персоналом 1С 8.2. Составление графика отпусков. Табель учета рабочего времени (в. т.ч. суммированный учет рабочего времени). Прием, ведение и хранение трудовых книжек до 105 человек. Оформление листков нетрудоспособности, организация медосмотров, обучение сотрудников как по охране труда так и по повышению квалификации, написание локальн.нормативн. актов, инструкций и ознакомление работников с ними. Работа с ПФ, военный учет. Работа с руководителями подразделений, государственными структурами, учебными заведениями, СМИ. Дополнительно: профессиональные навыки, достижения в компании, чем помогла компании (написание действующих должностных инструкций по должностям (более 20), контроль за исполнением инструкций сотрудниками, разработка положений(локальн.норм.акты) наладила прохождение периодических медосмотров, участие в спец.оценки условий труда, заполнение деклараций. Работа с государственной инспекцией по труду: сбор и подача необходимых документов, консультирование юридического отдела по вопросам применения трудового законодательства. Большой опыт применения дисциплинарных взысканий в отношении работников: увольнение «за прогул», вменение штрафов, написание писем работникам в рамках трудового законодательства, разработка унифицированной формы актов отсутствия на рабочем месте, консультирование сотрудников компании по вопросам применения трудового законодательства. Контроль за исполнением трудового законодательства секретарём и руководством компании.)

экономика и управление на предприятии, Антикризисное управление

К.Дело, кадры